Taller QUADRAtividad: Uso de la herramienta Herrmann.

Profundiza en la Teoría de la Dominancia Cerebral y las preferencias mentales en aplicaciones prácticas personales y profesionales. Los participantes pueden ver el impacto de sus Estilos Personales en distintos temas como la Comunicación, el Trabajo en Equipo y la Creatividad.

 

Objetivos

* Alineación de las personas, los equipos y las organizaciones.

* Integración de la diversidad para lograr sinergia por complementación de estilos y valores.

* Ruptura de barreras y fuerzas internas de resistencia al cambio.

* Comunicación.

Modalidad de cursada

Jornada completa de 9.00 a 18.00 hs con almuerzo libre.

Es condición haber hecho previamente el perfil Herrmann de dominancia cerebral.

Facilitadores

Dictado por Laura Carrió y Hernán Di Filipo de Folino Learning Alliances

Laura Carrió es Lic. en Psicología de la Universidad de Belgrano. Sus inicios profesionales fueron en el área de Selección de Personal de una Consultora en RRHH, ocupándose de todo el proceso de selección de los candidatos y de mandar la terna finalista a las empresas-cliente. Clientes: Colgate-Palmolive, PepsiCo, Boehringer Ingelheim, DHL, Alicorp, Pluspetrol, entre otras. Su interés por desarrollar el aspecto clínico de su carrera, la llevó a trabajar en una institución para la rehabilitación de adicciones, donde ejerce desde el año 2009. Allí coordina actualmente grupos terapéuticos y realiza terapias individuales y familiares con pacientes de alto riesgo. También lleva adelante su consultorio privado desde el año 2008. Para enriquecer las teorías psicológicas surge su interés en los estilos personales, el trabajo en equipo y la gestión de individuos a Cerebro Integral, que desarrolla como Consultora en FOLINO LEARNING Alliances y HERRMANN INTLatinAmérica a partir del año 2011.

Hernán Di Filippo es Lic. en Administración de Empresas, Universidad de Buenos Aires con Postgrado en Planeamiento y Dirección Estratégica, Universidad de Buenos Aires. Cuenta con 14 años de experiencia en Empresas Privadas, Nacionales y Multinacionales en Áreas de Consultoría, RR.HH., Marketing y Desarrollo Comercial, Planeamiento y Desarrollo de Negocios. Es Consultor y educador en temáticas de Management, con orientación en Dirección Estratégica -Dirección Estratégica y Procesos de Cambio, Reingeniería y Desarrollo Organizacional - Arquitecturas Organizacionales – Assessment Ejecutivo - Rediseño de Sistemas de RRHH – Planeamiento del Desarrollo Gerencial – Integración de Equipos – Creatividad e Innovación. Es instructor y Facilitador en Estilos Personales, Liderazgo, Trabajo en Equipo, Alineación Estratégico Cultural, Desarrollo Organizacional, Cambio, Coaching y Quadratividad (Gestión de Individuos, Equipos y Organizaciones a Cerebro Integral). Desde 2004 Senior Consultant en FOLINO LEARNING Alliances y HERRMANN INTLatinAmérica, donde actualmente es Director de Desarrollo para Latinoamérica.

Contacto

Para informes, contáctese con Ángeles Areco vía e-mail a JLIB_HTML_CLOAKING o por teléfono al 4382-2076/79.

Formas de pago

El pago de la inscripción de cada participante debe realizarse antes de la fecha del desarrollo del taller. Puede realizarse:

En efectivo en la sede de AACREA (Sarmiento 1236, Piso 5) de 9.00 a 17.30 hs.

Enviando un cheque a nombre de AACREA ¨No a la orden¨.

Por interdeposito bancario, haciendonos llegar por mail a JLIB_HTML_CLOAKING o FAX al 011-43822911 el comprobante y su referencia. Por ejemplo ¨taller X - Fecha X¨.

Cuentas Corrientes en pesos a nombre de AACREA CUIT: 33-54174243-9 Banco de Galicia y Bs. As. Sede: Casa Matriz Cuenta Nº: 38574-5 999-9  38574-5 999-9       CBU: 0070999020000038574597

Banco Santander Rio - Sede: Sucursal Obelisco (cod. 402) - Cta.Cte. Nº 16641-4 - CBU:0720402320000001664140

Banco de la Prvoncia de Buenos Aires Sede: Casa Central (cod. 100) Cuenta Nº: 89331-4 CBU: 0140000701100008933148

 

 

 

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