Empresa Familiar

DIRIGIDO A:
Todos los miembros de la familia propietaria y posibles herederos, sean o no socios y trabajen o no en la empresa.

OBJETIVO:
Sensibilizar a los participantes sobre la importancia de reconocer y prevenir los conflictos típicos de una empresa familiar; especialmente los relacionados con el manejo del poder y la distribución de la herencia.

TEMARIO PROPUESTO:
1. ROLES EN LA EMPRESA FAMILIAR: ideas para mantener el difícil equilibrio entre la eficiencia y los afectos.
2. ¿ COMO INCORPORAR A LOS HIJOS A LA EMPRESA FAMILIAR ?.
3. NOCIONES LEGALES BÁSICAS DE LA EMPRESA FAMILIAR: herencia, sucesión, divorcio y usufructo. Ideas para planear la herencia.
4. EL PROTOCOLO FAMILIAR: Propuestas para la seguir con la empresa manteniendo la armonía de la familia.

METODOLOGIA:
Esta actividad no es un curso, sino un taller, por eso no hay un esquema riguroso de los temas a tratar; sino que partiendo de los emergentes que van apareciendo, se trabaja sobre la problemática de cada familia en particular.
La metodología se caracteriza por su modalidad práctica: a partir de preguntas dirigidas y otros disparadores se inicia un activo intercambio de opiniones y experiencias entre los participantes. Se intenta que abandonen la actitud pasiva del alumno que escucha y anota.

alt

alt

Cerrar
*/